领导带头休假，“有假难休”就能迎刃而解？

颜三忠：基层公务员带薪休假为何难落实?我想最主要的是加班文化盛行，我们现在很多单位都提倡白加黑、五加二的加班文化，所以导致基层的公务员不敢休假，否则怕背上工作不努力、态度不敬业这样的负面评价，会影响自己在领导心目中的形象。第二个反映了现在就业压力背景下，对工作的巨大的焦虑感。第三个是，我们现在对加班侵犯劳动者合法权益，虽然法律有规定，但缺乏有效的刚性监督措施，有效的追责机制。

　　领导干部带头休假，我认为一方面有利于在全社会带头形成一种遵守法律，尊重法律规定休假权的氛围。但同时要警惕，如果我们落实一项法律规定的休假权利都要靠领导带头才能够去推动，那么说明我们的法治意识、依法办事的氛围还没有有效形成。