统计学院毕业班班主任投身毕业就业指导工作

 

为了落实党中央、国务院关于促进高校毕业生就业创业工作的决策部署，切实解决我院学生毕业就业问题，统计学院毕业班班主任积极配合学校、学院工作，对我院2017届毕业生毕业就业工作进行全面指导与帮助。

1、了解政策文件，收集就业信息

就业工作是高校工作的重中之重，随着大学生毕业人数的逐渐攀升，就业压力的不断增大，毕业班班主任应积极主动地做好信息收集工作。

在过去一年中，2017届各班班主任都开展了最新的招就政策的学习，对于重要的通知及时下发班级学生，并保持督促，避免出现遗漏错误。同时积极配合学院，通过多种渠道为毕业生组织招聘会、申请实习工作机会等。多管齐下，一方面减轻学生的思想压力，另一方面，又鼓动学生及时出击，增强紧迫感。

就相关的信息、政策做好登记，既有利于当年毕业就业工作的指导与后期反馈，也有利于未来有关工作的开展。让我院毕业生就业工作始终保持在稳步上升的状态。

2、值班答疑解惑，关注思想动态

自五月份起，统计学院在5栋学生寝室的“心语工作室”安排了各毕业班班主任的值班工作，旨在及时解决毕业生就业的相关问题。

各班主任在值班期间，会与班级学生就毕业工作、求职过程中各方面的问题进行亲切的交谈，提出悉心的解答。这也有助于学院及时了解毕业生普遍存在的问题，有针对性地进行集中的解答与解决。很大程度上也避免了学生毕业季因发现、疏导不及时而出现的心理焦虑等情况。

班主任值班的另一个重要任务就是了解学生的求职意向，对学生分行业、分地区的就业意向进行了解与登记，向学生提出求职建议。同样，在用人单位有岗位需求时，也能及时把学生向用人单位进行推荐，在有必要时还可请有关专家赴校讲解。

3、给予实际帮助，奔赴洽谈招就

作为与学生朝夕相处四年的班主任，不管是对学生的熟悉程度还是情感都是他人无法比拟的，班主任老师能给予学生的帮助也是最明显的。

因此，在毕业就业工作中，我院各毕业班班主任更是热心地为学生们出谋划策，提供最务实的帮助。比如针对每位毕业生的特点，帮忙修改简历，既避免了一些低级错误的出现，也大大增加了求职成功的概率。对于一些求职困难或家庭困难的学生，班主任也积极配合，帮忙向学院申请求职补贴。

由于毕业季的学生面临着答辩等的事务，各班主任也常常为其奔赴各地与用人单位洽谈招聘事宜，对于优秀、适合的毕业生进行推荐就业。省去了学生们耗费的时间，提高就业概率与质量。

4、学工定点对接，各级合作努力

为了避免教学老师对于学校、学院有关工作不太熟悉而出现瑕疵，也为了减轻毕业班班主任的工作压力，提高工作效率。统计学院采取学工人员定点对接制度，包括学院党委书记等在内的四名学工人员分别对接2017届的四个班级。在毕业就业工作上与各班主任互相协助，在一些班级日常行政事务中减少了中间环节，提高毕业班的工作效率。也使得学院对于毕业班各时期的毕业生就业情况有第一手的了解与判断。

从个人，到班级，再到学院，最后到学校，从历经四年的职业生涯规划课程，到规模壮大的秋招春招；从接连不断的实习推荐与求职分享会，到各位老师孜孜不倦地打电话跟进求职进度。面临毕业与就业，每一级上都凝结着大家的汗水与希望。

 

在学校与学院的正确领导下，在各班主任的积极配合与辛苦付出下，在各方团结一致的合作努力下，截至目前，统计学院2017届毕业生就业率已达93.18%，考研率高达27.4%。这是2017届263名统计学子对这四年培养的回馈，也是对于未来的起点。统计学院将始终秉持“统计家，服务+”的理念，用心对待每一位同学，让信敏廉毅的江财人、统计人在各行各业上发光发热，实现自我的青春价值。